青浦区练塘镇:乡村振兴追梦人 驻村指导绽芳华

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2019-09-09

  在首期节目中,71岁的朝鲜族老太李莲花经历了常人难以想象的磨难。她50岁开始创业,从沿街摆摊到拥有一家门庭若市的店面,在她看来,困难是将来的福。

    本届台胞青年千人夏令营作为全国台联品牌活动,共汇聚了从台湾岛内、海外来的营员1500多人,由近40个台湾组团方选派,分赴26个省市自治区,分为传统营、地方特色营和研习营三个板块,旨在加强交流深度、广度、突出体验、促进融合。参加北京段行程的营员有近300人。北京总营活动时间是7月1日至5日,期间本届夏令营邀请了中国人民大学、北京航空航天大学两所高校的大学生志愿者80名参加夏令营北京段活动,另外还邀请部分大陆台籍大学生志愿者参与夏令营活动,举办摄影、微视频及征文大赛,举办文化讲座:《中美贸易冲突与台湾的选择》、《5G中国的优势和前景展望》,并举办创业、就业交流分享会。千余名台胞青年营员将感受祖国壮美的河山、灿烂的文化和蓬勃的发展。

  十三届全国人大常委会副委员长王东明表示,这次修法要解决宅基地制度存在的突出问题,要在保障农民合理建房需求的同时,提高宅基地使用权的流动性。在最大限度减少闲置浪费的同时,使农民房屋及宅基地使用权的财产价值更好地体现出来,这次修法应该着眼于深化改革的大局,积极研究探索适当放开农民房产和宅基地的流转。田红旗委员认为,应该有限制地将流转范围扩大至城市居民。他建议,将第62条第5款农村村民出卖、出租住宅后,再申请宅基地的,不予批准。修改为农村村民出卖、出租住宅的,需要经过所在农村集体经济组织同意。

  弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,牢固树立过紧日子的思想,既是以民为本、节用裕民的务实之举,更是居安思危、先忧后乐的应有之义。讲实干讲担当,就是要发扬艰苦奋斗精神,让各级干部不坠远大志向、不忘公仆本色,始终与人民想在一处、干在一起,用自己的辛苦指数换来群众的幸福指数。说一尺不如干一寸,官僚主义、形式主义是实干担当的大敌。近日,中办发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,明确提出将2019年作为基层减负年。

  不断提高政治站位,聚焦贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署,逐条梳理落实情况,建立工作台账,确保事事有回音、件件得落实。  整改落实要和学习教育、调查研究、检视问题紧密结合起来。

青浦区练塘镇:乡村振兴追梦人 驻村指导绽芳华

今年6月以来,市委、区委选派的9名驻村指导员踏上了为期一年半的“助”村之路。 3个多月来,驻村指导员行走在村头巷尾、田间地头,足迹踏遍村里每个角落,真情融入,真诚做事,用实际行动交出了一张张温暖人心的“答卷”。

迅速转换角色,打好“基础牌”如何在驻村期间找准定位,打开局面,解决难题,对这支年轻、充满干劲的队伍来说既是挑战也是机遇。 为此,驻村指导员们主动撕去“外来”标签,走家串户、深入一线,在挨家挨户走访调研中,了解群众需求,为长远发展排忧解难,实现了从“外来户”到“主心骨”的华丽转变。 为进一步融入农村工作,驻村指导员和村两委班子成员实行“AB”角的工作机制,沉下心、弯下腰、低下头,积极参与垃圾分类、“三大整治”和美丽乡村建设等重点工作,认真履行岗位职责,带头学习各类文件、讲话精神,争做情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员,提升驻村工作能力,深入诠释了脚踏实地甘当基石的精神,在乡村振兴的广袤田野上茁壮成长,建功立业。 系紧红色纽带,打好“借力牌”驻村指导员把人民对美好生活的向往作为奋斗目标,紧紧抓住加强基层组织建设这个“牛鼻子”,把强班子、带队伍、育人才、建制度贯穿驻村工作全过程,帮助理清乡村发展思路,为乡村治理出谋划策。 深化“联、帮、带”作用。

主动牵头,加强与派出单位党组织联系,促进资源共享,党组织联建。 如在驻村指导员的牵头下,泾珠村党支部联合青浦区体育局下辖基层党组织和诸光路通道项目部开展“织紧组织纽带,搭建共建桥梁,领略建设成果,提升服务质量”学习教育活动,为坚定理想信念,提升干事创业能力,推进乡村振兴增添动能。

上海市研发公共服务平台管理中心赴东厍村开展党建联建活动,双方明确将通过整合科技与人才资源,在智慧乡村建设、农业产业升级、扶持企业、环境保护技术支撑等方面广泛开展合作。 青浦区供销社莅临东田村党群服务站开展共建学习。 驻村指导员们充分发挥自身活力强、学历高、眼界广等优势,开展党建引领市级美丽乡村创建行动,精心指导太北村北王浜百年老宅打造党建阵地、助推“党建+信访”代理工作机制落地生根。

积极释放1+12的叠加效应。 驻村指导员利用镇级平台,成立工作小组,定期开展工作例会、学习研讨等主题活动。 整合自身团队力量的同时,邀请相关职能部门共同参与,交流基层工作经验,为推动乡村振兴凝聚红色力量。 积极开展“乡村深处话振兴”系列活动,在参观绿色农业产业发展、体验红色文化精神中,了解练塘、扎根练塘,切实增强驻村指导员参与镇各项中心工作的内生动力。

突出关心关爱,打好“服务牌”练塘镇党委按照“创新组织设置、加强思想引领、发挥独特优势、强化服务管理”的目标,研究制定了《关于进一步加强驻村指导员队伍建设的实施方案》,力促驻村指导员队伍的“自我管理、自我服务、自我提能”。 真心关爱驻村指导员在村里的工作和生活,加强日常沟通交流,尽可能地营造良好的学习、工作和生活环境,做到政治上关心爱护、工作上热情帮助、方法上耐心指导。

充分发挥媒体作用,借助“三色练塘”“练塘组工”微信公众号和《今日练塘》报等新闻媒介,多形式宣传好、报道好驻村指导工作的重要意义和进展成效,加强正面引导,营造良好氛围。

开设“驻村指导员”工作专栏,定期登载其日常工作的点点滴滴,营造顺心、舒心、放心的工作环境,进一步增强归属感,鼓励驻村指导员投身基层、为党奉献,激励广大干部见贤思齐、奋发有为。 (来源:上海基层党建网)(责编:王文娟、韩庆)。